Ormit Talent

Bijna driekwart van de organisaties heeft de afgelopen jaren maatregelen genomen om aantrekkelijker te worden voor jong talent. Toch blijft het behoud van jonge medewerkers een uitdaging.

Drie op de vijf gen Z’ers vinden dat managers te veel mensen tegelijk moeten aansturen, wat volgens hen leidt tot hoge werkdruk.

Voor babyboomers (42%) en millennials (32%) is hard werken de belangrijkste waarde om door te geven aan andere generaties op de werkvloer.

Werknemers voelen zich het meest op hun gemak bij collega’s van hun eigen generatie. Vooral Gen Z – de jongste groep op de arbeidsmarkt – blijkt de minst favoriete generatie om mee samen te werken.

Een kwart van de babyboomers (26%) ervaart een gebrek aan waardering op de werkvloer, omdat hun expertise vaak over het hoofd wordt gezien.

Meer dan de helft van de werkenden (57%) voelt dat de kloof tussen generaties op de werkvloer groeit. Met name gen Z (70%) voelt dit sterk.